职场关系处理的三条准则，让你摆脱职场困扰！-圣安米悦心理咨询

很多人纠结于职场上到底有没有朋友，很多人也纠结于到底敢怎么正确处理和同事之间的关系。职场上如果各种关系处理好了，对你的职场会是助力，反之，则会成为你职场前进路上的障碍，那么到底职场上我们该怎么处理和同事之间的关系呢？

1、不树敌

在职场上总有那么一些人是你所讨厌的，所谓林子大，什么鸟都有，这样的人，不是说你换一个工作环境就不会再遇到，恰恰相反，你所讨厌的人，你到哪里都会遇见，只不过是换了个名字，换了一张脸而已。那么对待这样的同事，我们的原则就是不得罪，树敌。如果你对这样的人都咬牙切齿，那么你会很累，多一个敌人，多一堵墙，并且如果是小人，还有可能诬陷你。水至清，则无鱼，人至察，则无徒，有时候豁达一点，吃点小亏对自己没有坏处。

2、不信任

职场上我们是不信任任何人的，因为任何人都可能会背叛，不是不背叛而是背叛的筹码还不够！如果你过于信任某人，那么你就会受到懵逼，并且越是你信任的人，对你的伤害越是非常大。因为你信任的人，对你知根知底，所以也知道你的弱点所在。

3、可利用

职场上，不管是君子还是小人，都可以利用，只要对我们有利，我们就可以和他们合作，有些人一提到小人或者伪君子，就咬牙切齿，不屑于和他们合作，这么做，只会让是损失掉很多机会。有一句老话说的很好“君子性非异也，善假于物也”，君子并不是生来就与众不同，只不过是善于借助外物的帮助，同样道理，我们在职场，只要对我们有帮助的手段我们都可以使用，而不必拘泥于手段是否伟光正。

职场上处理人际关系的准则，是你职场行为准则，明白之后，你会发现，以前很多过不去的坎，原来都是如此简单！