大学生求职时的错误心态
目前就国内的就业情况来看，形势还是不容乐观的。工作成为人们需要中一个优先需要，但是出现这样一个局面，很多人找不到工作和不少企业招不到人。这当中有很多这样或那样的原因，但是企业在招聘的时候，作为一个求职者千万不要有以下10种心态。
1、羞怯心理：
在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯人是正常的
情绪表达，在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。
2、造假心理：
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
3、依靠心理：
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
4、仕途心理：
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
5、攀比心理：
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
6、依附心理：
自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的 关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
7、乡土心理：
有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
天津
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